Kennis is onze grootste verbinder
We houden van droge humor. En we houden nog meer van techniek. Écht goed willen zijn in je vak, dat is wat je bij iedereen in ons team terugziet. Als echte “tech nerds” snappen we dat van elkaar.
We komen maandelijks twee keer live samen. Tijdens de MeetUp delen we kennis met elkaar en leren we van elkaar. Tijdens DevDay is het doel: de grenzen van onze kennis uitdagen en verbreden. En daar bovendien heel veel lol in hebben.
Ons opleidingsbudget is maatwerk en kent geen limiet. The sky is the limit als het gaat om de professionele én persoonlijke ontwikkeling van onze mensen. Wil je nog beter worden in jouw vak en heb je daar een opleiding voor nodig? TOP, ga ervoor!
Wat onze developers zelf zeggen over het team:
“Een gezellige club met superslimme gasten.”
“Allemaal like-minded mensen en dat voelt fijn.”
“De drive om samen iets voor elkaar te krijgen.”
Keep it simple
Een van onze lijfspreuken is: Keep it simple. En dat begint bij alles weghalen wat niet nodig is.
Dus overwerken, interne regels en structuren, functioneringsgesprekken: weg ermee.
Hoe wij het aanpakken:
Alleen nuttige en waardevolle activiteiten in jouw agenda. Altijd onder werktijd.
We hebben geen kantoor. Samenkomen doen we waar dat het meest praktisch is.
In de woorden van onze techneuten:
“De sfeer is luchtig. Er is geen management gevoel.”
“Geen kantoor is verfrissend. Wij gaan het anders doen!”
“Geen eindejaarsgedoe met KPI’s.”
Ook in ons werk staan we voor keep it simple. IT en simpel, gaat dan samen? Bij TOP Squad wel.
Is het werk dat we doen complex? Ja.
Houden we het simpel? Ja.
Dat is pas echt klantwaarde leveren.
Keep it simple
Een van onze lijfspreuken is: Keep it simple. En dat begint bij alles weghalen wat niet nodig is.
Dus overwerken, interne regels en structuren, functioneringsgesprekken: weg ermee.
Hoe wij het aanpakken:
Alleen nuttige en waardevolle activiteiten in jouw agenda. Altijd onder werktijd.
We hebben geen kantoor. Samenkomen doen we waar dat het meest praktisch is.
In de woorden van onze techneuten:
“De sfeer is luchtig. Er is geen management gevoel.”
“Geen kantoor is verfrissend. Wij gaan het anders doen!”
“Geen eindejaarsgedoe met KPI’s.”
Ook in ons werk staan we voor keep it simple. IT en simpel, gaat dan samen? Bij TOP Squad wel.
Is het werk dat we doen complex? Ja.
Houden we het simpel? Ja.
Dat is pas echt klantwaarde leveren.
Jij bepaalt, wij regelen
Niets zo vervelend als een ander die bepaalt hoe jij je werk moet doen. Daarom bepalen onze developers zelf aan welke opdrachten ze werken, wanneer ze dat doen en waar.
Zij weten namelijk het beste welke opdracht de ultieme mix heeft van kennis, uitdaging en plezier. Een TOPdracht noemen wij dat. Dus we gaan voor die ultieme mix.
Hoe we het ook wel uitleggen:
Jij bepaalt wat je nodig hebt.
Wij regelen wat je nodig hebt.
Zo simpel kan het zijn.
Wat onze developers hierover zeggen:
“Je mag zelf je opdrachten kiezen.”
“Veel vrijheid. Je kan overal werken.”
“Hier kan je doen wat je leuk vindt.”
Wees vooral jezelf
Bij TOP Squad voelen we ons verbonden met elkaar.
Dit komt niet alleen door de kennis die we met elkaar delen, maar ook doordat iedereen de volledige ruimte krijgt om zichzelf te zijn.
We doen niet aan one size fits all. Daarom geven wij persoonlijke verjaardagscadeaus en kerstpakketten en hebben we altijd vega opties tijdens lunches en diners.
Zo is er echt aandacht voor elkaars verschillen, voor wat jou uniek maakt.
We willen groeien én we willen tegelijkertijd ook klein blijven. Want zo blijven de lijnen kort en kunnen we elkaar goed ondersteunen. Het resultaat: Een hecht team dat zich met elkaar verbonden voelt.
Altijd kwaliteit boven kwantiteit, mensen boven winst.
Zo kunnen we blijven waarmaken wat het team nu ervaart:
“Iedereen hoort erbij.”
“Er is een goede sfeer.”
“Je kent iedereen.”
Wees vooral jezelf
Bij TOP Squad voelen we ons verbonden met elkaar.
Dit komt niet alleen door de kennis die we met elkaar delen, maar ook doordat iedereen de volledige ruimte krijgt om zichzelf te zijn.
We doen niet aan one size fits all. Daarom geven wij persoonlijke verjaardagscadeaus en kerstpakketten en hebben we altijd vega opties tijdens lunches en diners.
Zo is er echt aandacht voor elkaars verschillen, voor wat jou uniek maakt.
We willen groeien én we willen tegelijkertijd ook klein blijven. Want zo blijven de lijnen kort en kunnen we elkaar goed ondersteunen. Het resultaat: Een hecht team dat zich met elkaar verbonden voelt.
Altijd kwaliteit boven kwantiteit, mensen boven winst.
Zo kunnen we blijven waarmaken wat het team nu ervaart:
“Iedereen hoort erbij.”
“Er is een goede sfeer.”
“Je kent iedereen.”
Future proof werken
Bij “duurzaam” denken mensen vaak als eerst aan de natuur. En ja, wij zetten ons ook op die manier in voor duurzaamheid. Zo gebruiken wij Doppers en Bambooks en hebben we geen kantoor.
Maar duurzaam betekent voor ons vooral: écht goed zorgen voor ons TOP team. Door oprechte interesse in elkaar te hebben, regelmatig samen te lunchen of een kop koffie te doen en door een TOP balans te creëren in werk en privé.
In andere woorden: wij gaan voor langetermijnrelaties, met onze opdrachtgevers én elkaar.
En dat merken onze developers:
“Je bent deel van de club in plaats van een resource die ingezet wordt.”
“Low waste op alle fronten.”
“Goed dat onze samenkomsten overdag zijn.”
